Relaciones Laborales

Con esta área de trabajo, FES-ILDIS busca consolidar el rol del sindicalismo como un interlocutor válido ante el empleador, el Estado y los gremios en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras, y como interlocutor en la concertación de la política económica y social.

A la vez se busca como objetivo un sindicalismo más fuerte, basado en la legitimad de sus dirigentes, en procesos de formación, organización y participación con trabajadores y trabajadoras para mejorar sus conocimientos y habilidades y que a su vez lleve a un nuevo liderazgo sindical.

También para la Fundación es de vital importancia que el movimiento sindical se desarrollase dentro del respeto de los derechos laborales fundamentales, y que no se menoscaben las garantías básicas en materia de libertad sindical, ni se sancionen actividades que conforme a los principios generalmente reconocidos en esta materia deberían ser consideradas como actividades sindicales lícitas.

Es por eso que la FES, conjuntamente con sus contrapartes sindicales y organizaciones no gubernamentales en todo el mundo, realizan actividades permanentes en pro del respeto de los derechos sindicales universales, como lo garantizan los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, y por tanto se apoyan a los sindicatos dondequiera que se violen sus derechos fundamentales a causa de sus actividades sindicales.

Finalmente avanzar en la posibilidad de introducir en las agendas sindicales la problemática de las mujeres trabajadoras, es una prioridad para la FES-ILDIS pues se trata de avanzar hacia un mejor posicionamiento de las mujeres dentro de las organizaciones sindicales y en la defensa de sus intereses frente a los empleadores, frente al Estado y, en las propias organizaciones, frente a sus compañeros.

 

 

 

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Global Union Federations and the Challenges of Globalisation

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